id: 34897
Назва: Трудові відносини у період дії воєнного стану
Автори: Маньгора Т.В., Єдинач В.В.
Ключові слова: трудові права, гарантії праці, воєнний стан, звільнення з посади, призупинення трудового договору
Дата публікації: 2023-11-28 12:21:16
Останні зміни: 2023-11-28 12:21:16
Рік видання: 2023
Аннотація: У статті досліджено основні зміни трудового законодавства, які відбулися у зв’язку із запровадженням воєнного стану на всій території України. Акцентовано увагу на тривалості робочого часу та часу відпочинку, відпусток і оплати праці, зміні істотних умов праці та окреслено нові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, зокрема: роботодавцю надано право розірвати трудовий договір за власною ініціативою у разі неявки працівника на роботу та відомостей про причини такої неявки понад чотири місяці, а також у разі неможливості забезпечити працівникові умови праці внаслідок про те, що внаслідок воєнних дій знищено виробничі, організаційні, технічні потужності, засоби виробництва чи майно власника або уповноваженого ним органу, необхідні для виконання роботи зазначеним працівником; уточнюється порядок призупинення трудового договору; на період дії воєнного стану скасовуються окремі обмеження, передбачені законодавством у сфері запобігання корупції, щодо зайняття іншою оплачуваною або підприємницькою діяльністю; з’ясовуються питання організації кадрового діловодства та архівного зберігання документів з особового складу у роботодавця тощо. Під час дослідження було визначено оптимізацію трудового законодавства, тобто пошук оптимального варіанту, пошук оптимальної моделі правового регулювання трудових відносин з урахуванням воєнного стану та адаптацію трудового законодавства до стандартів Європейського Союзу. Наголошується, що оптимізація трудового законодавства дозволила суттєво впорядкувати порядок взаємодії працівника та роботодавця в умовах воєнного стану, виключити потенційну можливість виникнення трудових спорів у зв’язку з наявними законодавчими прогалинами в регулюванні трудових відносин, та забезпечено належний рівень гнучкості трудових відносин, який необхідний роботодавцям в умовах воєнного стану.
URI: http://repository.vsau.org/repository/getfile.php/34897.pdf
Тип виданя: Статті у наукових фахових виданнях України (Copernicus та інші)
Видавництво: Наукові перспективи. 2023. № 6 (36). С. 338-346. DOI: https://doi.org/10.52058/2708-7530-2023-5(35)-338-346
Розташовується в колекціях :
Ким внесений: Адміністратор
Файл : 34897.pdf Розмір : 3264028 байт Формат : Adobe PDF Доступ : Загально доступний
| |
|
|
