id: 32223
Назва: Формування та вдосконалення корпоративної культури установи
Автори: Берещук О.В.
Ключові слова: КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА, ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА, АТРИБУТИ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ, СТРАТЕГІЯ, ЦІННОСТІ, ЕТИКА
Дата публікації: 2022-11-21 08:39:31
Останні зміни: 2022-11-21 08:39:31
Рік видання: 2022
Аннотація: Дипломна робота та тему: «Формування та вдосконалення корпоративної культури установи».
Метою дипломної роботи є дослідження процесів формування та вдосконалення корпоративної культури установи в умовах досліджуваної установи.
Предметом дослідження є теоретичні та прикладні аспекти формування корпоративної культури установи.
Об’єктом дослідження є Головне управління Національної поліції у Вінницькій області.
У процесі наукового дослідження засто¬совано окремі методи, серед яких: абстракт¬но-логічний, монографічний, статистико-економічний, графіч-ний, табличний, анкетування.
У результаті виконання дипломної роботи досліджено теоретико-методичні основи формування та вдосконалення корпоративної культури установи; наведено загальну характеристику досліджуваної установи; проаналізовано рівень сформованості її корпоративної культури та зміни, що відбувалися у зв’язку з реформою Національної поліції.
Практична цінність дипломної роботи полягає в тому, що в результаті проведеного дослідження розроблено концептуальні основи стратегії формування корпоративної культури Національної поліції, які побудовані на принципах стратегічного розвитку: верховенство права як основа побудови корпоративної культури; деполітизація; демілітаризація; децентралізація; підзвітність та прозорість в роботі; тісна співпраця з населенням та місцевими громадами (підхід community policing, подальша реалізація проєкту «Поліцейський офіцер громади»); вдосконалена кадрова політика та професіоналізація персоналу; гендерна рівність.
URI: http://repository.vsau.org/repository/getfile.php/32223.pdf
Тип виданя: FFFF
Розташовується в колекціях :
Ким внесений: Адміністратор
Файл : 32223.pdf Розмір : 1383326 байт Формат : Adobe PDF Доступ : Доступний тільки користувачам ВНАУ
| |
|
|
