id: 9028
Назва: Формування соціально-психологічних умов діяльності колективу
Автори: Липівський О.І.
Ключові слова: клімат колективу, соціально-психологічний клімат, діяльність колективу, працівники, персонал, умови праці, умови відпочинку, поведінка, фактори впливу на соціально-психологічні умови діяльності колектив тощо
Дата публікації: 2015-06-15 08:52:01
Останні зміни: 2015-06-15 08:52:01
Рік видання: 2015
Аннотація: Соціально-психологічний клімат визначається як стан міжособистісних стосунків, що можуть змінюватися. Динаміка зміни соціально-психологічного клімату зумовлена насамперед детермінантами зовнішнього плану (матеріально-технічними та організаційно-управлінськими умовами практичної діяльності людей), а також відображенням і розумінням міжособистісних стосунків як взаємин. Таке трактування соціально-психологічного клімату ґрунтується на дослідженні його зв`язку з іншими умовами взаємодії людей у групі, визначенні його змістової структури з боку суспільних відносин та міжособистісних стосунків.
Для вирішення проблеми соціально-психологічних умов діяльності колективу важливим є розгляд факторів, що впливають на ці умови. Коли ми виділимо фактори, які впливають на соціально – психологічні умови діяльності колективу, ми зможемо вплинути на ці фактори, регулювати їх прояв. Їх умовно можна розділити на фактори макро- і мікросередовища.
URI: http://repository.vsau.org/repository/getfile.php/9028.pdf
Тип виданя: FFFF
Розташовується в колекціях : 2015 р./ Дипломні роботи (проекти)/ Вінницький національний аграрний університет/
Ким внесений: Адміністратор
Файл : 9028.pdf Розмір : 1048609 байт Формат : Adobe PDF Доступ : Доступний тільки користувачам ВНАУ
| |
|
|
