id: 8985
Назва: Мотивація праці в аграрних підприємствах та основні напрями її поліпшення (на матеріалах ПАТ «Сад Поділля»)
Автори: Сінгур В.Л.
Ключові слова: ЕФЕКТИВНІСТЬ, КРЕАТИВНІСТЬ, ЛІДЕР, МОДЕЛЬ, МОТИВАЦІЯ, ОПЛАТА ПРАЦІ, ПЕРСОНАЛ, ПОТЕНЦІАЛ, ПРОДУКТИВНІСТЬ, СОЦІАЛЬНИЙ ПАКЕТ, РОБОЧИЙ ЧАС, УПРАВЛІННЯ.
Дата публікації: 2015-06-11 14:55:48
Останні зміни: 2015-06-11 14:55:48
Рік видання: 2015
Аннотація: Дипломна робота на тему: «Мотивація праці в аграрних підприємствах та основні напрями її поліпшення (на матеріалах ПАТ «Сад Поділля»)».
У міру розвитку суспільного виробництва, переходу до пост-
індустріальних засад його функціонування дедалі очевиднішим стає фундаментальне значення людських ресурсів у розвитку цивілізації. Економічною наукою доведено та підтверджено практикою, що за сучасних умов господарювання прогрес забезпечує людина і її мотивація. Аксіомою вже стало визнання того, що ефективність праці за інших однакових умов визначається особис¬тим ставленням людини до праці, її мотиваційними настановами та трудовою поведінкою. У свою чергу, трудову поведінку детер¬міновано впливом багатьох чинників, які діють з різною силою і в різних напрямах. Це означає, що формування трудової поведінки людини не можна розглядати як стандартизований, уніфікований процес. Навпаки, трудова поведінка людей надзвичайно різноманітна, оскільки вона є наслідком складного взаємосполучен¬ня широкого кола потреб, інтересів, мотивів, ціннісних орієнтацій, переконань, поглядів, умов трудової діяльності.
Об`єктом дослідження є мотивація праці в аграрному виробництві.
Предметом дослідження є теоретичні, методичні та практичні основи економічного обґрунтування ефективної системи мотивації праці в аграрних підприємствах.
Метою даної дипломної роботи є поглиблене дослідження сучасного стану мотиваційного механізму в аграрних підприємствах та розробка комплексу рекомендацій щодо його удосконалення та підвищення ефективності.
Методи дослідження – емпіричні та теоретичні, синтез, індукція та дедукція, факторний аналіз, табличний аналіз, методи порівняльних характеристик тощо.
В результаті виконання дипломної роботи досліджено теоретичні основи мотивації праці в аграрному виробництві, проаналізовано сучасний стан мотивації праці в ПАТ «Сад Поділля».
Практична цінність дипломної роботи полягає в тому, що в результаті проведеного дослідження обґрунтовано напрями вдосконалення мотиваційного механізму в аграрних формуваннях. Вони полягають в: формування ефективного лідера на підприємстві; розробці моделі мотивації креативної праці персоналу; використанні соціального пакету як методу підвищення мотивації до трудової діяльності; регулюванні робочого часу працівників як спосіб нематеріальної мотивації
URI: http://repository.vsau.org/repository/getfile.php/8985.pdf
Тип виданя: FFFF
Видавництво: науковий керівник к.е.н., доцент Березюк С.В.
Розташовується в колекціях : 2015 р./ Дипломні роботи (проекти)/ Вінницький національний аграрний університет/
Ким внесений: Адміністратор
Файл : 8985.pdf Розмір : 6843552 байт Формат : Adobe PDF Доступ : Доступний тільки користувачам ВНАУ
| |
|
|
