id: 34892
Назва: Особливості відповідальності за порушення законодавства про оплату праці в умовах воєнного стану
Автори: Маньгора Т.В., Мелешин А.В.
Ключові слова: оплата праці, заборгованість із заробітної плати, відповідальність, воєнний стан
Дата публікації: 2023-11-28 11:25:15
Останні зміни: 2023-11-28 11:25:15
Рік видання: 2023
Аннотація: У статті розглянуто актуальні проблеми відповідальності за порушення законодавства про оплату праці в умовах воєнного стану. Досліджено законодавчу базу механізму відповідальності за порушення законодавства про оплату праці. Розглянуто методи правового регулювання оплати праці - державно-правовий та договірний. Наголошено на зростанні значення договірного методу в умовах реформування законодавства про працю. Здійснено аналіз правових норм, що регулюють застосування таких видів відповідальності як дисциплінарна та матеріальна, що передбачені трудовим законодавством, а також адміністративної та кримінальної. Охарактеризовано підстави настання та притягнення до відповідальності, види правопорушень щодо оплати праці, за які передбачено відповідальність згідно з трудовим, адміністративним та кримінальним законодавством. Означено актуальні проблеми притягнення до такої відповідальності на практиці. Розглянуто особливості правового регулювання оплати праці в умовах воєнного стану відповідно до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» та особливості притягнення до відповідальності за порушення законодавства про працю. Наголошено на тому, що своєчасне отримання заробітної плати за відпрацьовані дні та у повному обсязі є конституційним правом працівників навіть в умовах воєнного стану. Наголошено на тому, що під час воєнного стану необхідно забезпечити належний законодавчий захист права працівника на своєчасне одержання заробітної плати; гарантувати отримання грошової компенсації збитків через порушення строків її виплати; посилити відповідальність роботодавця за затримку заробітної плати та захист вимог працівників щодо виплати заборгованості із заробітної плати у випадку неплатоспроможності роботодавця. Зроблено висновок про те, що основними напрямками удосконалення механізму відповідальності за порушення законодавства про оплату праці є посилення формальних санкцій за порушення встановлених термінів оплати праці, підвищення штрафів за заборгованість з виплати заробітної плати на законодавчому рівні та створення законодавчих важелів гарантування виплати заробітної плати.
URI: http://repository.vsau.org/repository/getfile.php/34892.pdf
Тип виданя: Статті у наукових фахових виданнях України (Copernicus та інші)
Видавництво: Наукові інновації та передові технології. 2023. № 13 (27). С. 302-316. DOI: https://doi.org/10.52058/2786-5274-2023-13(27)-302-316
Розташовується в колекціях :
Ким внесений: Адміністратор
Файл : 34892.pdf Розмір : 2169785 байт Формат : Adobe PDF Доступ : Загально доступний
| |
|
|
