id: 22844
Назва: Розвиток системи мотивації сільськогосподарських підприємств
Автори: Ганчук В.В.
Ключові слова: УПРАВЛІННЯ, .МОТИВАЦІЯ, ПЕРСОНАЛ, ЕФЕКТИВНІСТЬ
Дата публікації: 2019-12-17 19:29:03
Останні зміни: 2019-12-17 19:29:03
Рік видання: 2019
Аннотація: Дипломна робота на тему: «Розвиток системи мотивації сільськогосподарських підприємств (СТОВ «Росія» с. Борівка Чернівецького району Вінницької області)».
Актуальність теми викликана тим, що розуміння змісту мотивації – головний показник професійної майстерності гарного керівника. Знання про вчинки людей – необхідна передумова для того, щоб допомогти їм реалізувати власні мотиви та запобігти певним ускладненням. Кожна людина має свої інтереси та потреби, цінності, у задоволенні яких полягає зміст людського життя.
Об`єктом дослідження є система мотивації персоналу у СТОВ «Росія».
Предметом дослідження є сукупність теоретичних, методичних та практичних засад формування мотивації праці на підприємстві.
Метою роботи є вивчення сутності мотивації персоналу підприємства та дослідження шляхів мотивування його ефективної праці.
Теоретичною та методологічною основою дослідження слугували загальнонаукові методи: діалектичний метод, спостереження, аналітичний метод, метод системного аналізу, індукція, дедукція, економіко-математичне моделювання.
Апробація досліджень:
Ганчук В. В. Мотивація персоналу як основний компонент у підвищенні ефективності діяльності підприємства. Трансформаційна динаміка розвитку агропромислового виробництва : матер. всеукр. наук.-практ. конф.(м. Вінниця, 6-7 черв.2019 р.). Вінниця 2019.
Рекомендації щодо удосконалення системи мотивації підприємства можуть бути впроваджені в роботі СТОВ «Росія» с. Борівка Чернівецького району Вінницької області.
URI: http://repository.vsau.org/repository/getfile.php/22844.pdf
Тип виданя: FFFF
Розташовується в колекціях :
Ким внесений: Адміністратор
Файл : 22844.pdf Розмір : 1333149 байт Формат : Adobe PDF Доступ : Доступний тільки користувачам ВНАУ
| |
|
|
