id: 20975
Назва: Мотиваційний складник налагодження партнерських відносин із персоналом як внутрішніми стейкхолдерами підприємства
Автори: Герасименко Ю. В.
Ключові слова: стейкхолдери, персонал, мотивація, стимули, трудова активність, участь у прибутках, мікроклімат колективу, соціальний пакет, нестандартна мотивація, коучинг
Дата публікації: 2019-09-02 09:15:10
Останні зміни: 2019-09-02 09:15:10
Рік видання: 2018
Аннотація: Статтю присвячено питанню налагодження партнерських відносин із персоналом як внутрішніми стейкхолдерами підприємства через формування дієвого мотиваційного механізму. Здійснено порівняння мінімальної і середньої заробітної плати в Україна із відповідними показниками країн-членів ЄС. Акцентованого увагу на таких способах стимулювання трудової активності персоналу як створення сприятливого мікроклімату в колективі, формування соціального пакету, використання систем участі персоналу у прибутках підприємства та нестандартної мотивації. Зазначено принципи налагодження партнерських відносин із персоналом. Підкреслено доцільність застосування менеджменту в стилі коучинг, що позитивно вплине на задоволення потреб персоналу у визнанні, авторитеті і самореалізації.
URI: http://repository.vsau.org/repository/getfile.php/20975.pdf
Тип виданя: Статті
Видавництво: Економіка та управління підприємствами. - 2018. - Вип. 19. - С. 138-145.
Розташовується в колекціях :
Ким внесений: Адміністратор
Файл : 20975.pdf Розмір : 365355 байт Формат : Adobe PDF Доступ : Загально доступний
| |
|
|
