id: 18908
Назва: Управління мотивацією персоналу аграрних підприємств (за матеріалами СТОВ «Агрофірма «Красне» с. Красне Тиврівського району Вінницької області)
Автори: Орлов І.О.
Ключові слова: МОТИВАЦІЯ, ПЕРСОНАЛ, МОТИВ, МОТИВАЦІЙНИЙ МЕХАНІЗМ, КАДРИ, КАДРОВИЙ ПОТЕНЦІАЛ, ЗАРОБІТНА ПЛАТА, ВИНАГОРОДИ, КОМПЕНСАЦІЙНИЙ ПАКЕТ
Дата публікації: 2018-12-19 12:07:08
Останні зміни: 2018-12-19 12:07:08
Рік видання: 2018
Аннотація: У першому розділі розкрито теоретичні основи мотиваційних процесів в системі управління персоналом підприємства, визначено мотивацію як чинник підвищення ефективності праці персоналу на підприємстві, проаналізовано світовий досвід мотивації праці, досліджено сучасні підходи до мотивації персоналу підприємства, проаналізовано методика оцінки мотивації персоналу.
У другому розділі досліджено фінансово-господарська характеристика СТОВ «Агрофірма «Красне», наведена оцінка кадрового потенціалу підприємства, проведено аналіз управління системою мотивації праці на досліджуваному підприємстві.
У третьому розділі визначені напрями вдосконалення мотивації трудової діяльності, зокрема: стимулювання діяльності працівників підприємства та вдосконалення компенсаційного пакета.
Об’єктом дослідження є процес формування системи мотивації у СТОВ «Агрофірма «Красне».
Метою дипломної роботи є узагальнення теоретичних основ мотиваційних процесів в системі управління персоналом, характеристика системи мотивації персоналу підприємства, напрями вдосконалення мотивації трудової діяльності аграрних підприємств.
Методи дослідження: теоретичний, метод абстрактного осмислення зібраної інформації, порівняння, синтез, індукція, графічний.
URI: http://repository.vsau.org/repository/getfile.php/18908.pdf
Тип виданя: FFFF
Розташовується в колекціях :
Ким внесений: Адміністратор
Файл : 18908.pdf Розмір : 767013 байт Формат : Adobe PDF Доступ : Загально доступний
| |
|
|
