id: 11459
Назва: Формування та використання кадрового потенціалу підприємств аграрного сектору економіки
Автори: БОНДАР І.М.
Ключові слова: КАДРОВИЙ ПОТЕНЦІАЛ, КАДРОВА СТРАТЕГІЯ, ЕФЕКТИВНІСТЬ, ВИКОРИСТАННЯ, МОТИВАЦІЯ.
Дата публікації: 2016-08-23 19:43:29
Останні зміни: 2016-08-23 19:43:29
Рік видання: 2016
Аннотація: АНОТАЦІЯ
Дипломна робота на тему: «Формування та використання кадрового потенціалу підприємств аграрного сектору економіки (за матеріалами СТОВ «Лан»)
Об‘єкт дослідження – формування та шляхи удосконалення використання кадрового потенціалу СТОВ «Лан» с. Маньківка Бершадського району Вінницької області.
Мета дипломної роботи – на основі проведених досліджень існуючого стану кадрового потенціалу в досліджуваному підприємстві відшу¬ка¬ти стратегічні напрями його формування, механізм мотиваційного стимулювання та шляхи удосконалення використання.
Методи дослідження – в процесі аналізу використовувались такі методи: монографічний, статистичний, розрахунково - конструктивний, графічний, нормативний, балансовий, метод аналізу та анкетування.
Встановлено, що СТОВ «Лан» велике за розмірами підприємство, яке в динаміці нарощує свої розміри та потужності. Досліджено, що використання кадрового потенціалу в СТОВ «Лан» є не досить ефективним, проте підприємство має задіяти заходи для вдосконалення мотиваційного механізму стимулювання кадрового потенціалу та його розвитку у перспективі.
Результати роботи впроваджені у діяльності підприємства.
URI: http://repository.vsau.org/repository/getfile.php/11459.pdf
Тип виданя: FFFF
Розташовується в колекціях : 2016 р./ Дипломні роботи (проекти)/ Вінницький національний аграрний університет/
Ким внесений: Адміністратор
Файл : 11459.pdf Розмір : 1091506 байт Формат : Adobe PDF Доступ : Доступний тільки користувачам ВНАУ
| |
|
|
