id: 11339
Назва: «Удосконалення системи управління персоналом підприємства (за матеріалами ТОВ «Хмільницьке»)»
Автори: Шуляр Людмила Іванівна
Ключові слова: ЕФЕКТИВНІСТЬ, ДИФЕРЕНЦІАЦІЯ, ОЦІНЮВАННЯ, ПЕРСОНАЛ, УПРАВЛІННЯ, СИСТЕМА, СТРАТЕГІЯ
Дата публікації: 2016-08-08 10:36:48
Останні зміни: 2016-08-08 10:36:48
Рік видання: 2016
Аннотація: Об’єктом дослідження є сукупність теоретичних, методичних і прикладних аспектів щодо формування ефективної системи управління персоналом підприємства.
Предметом дослідження є сучасний стан системи управління персоналом в ТОВ «Хмільницьке».
Метою дипломного дослідження є розробка комплексу рекомендацій щодо удосконалення системи управління персоналом підприємств.
Методи дослідження - емпіричні та теоретичні, синтез, індукція та дедукція, факторний аналіз, табличний аналіз, методи порівняльних характеристик тощо.
В результаті виконання дипломної роботи досліджено теоретичні основи формування системи управління персоналом підприємства; проаналізовано структуру та забезпеченість персоналом ТОВ «Хмільницьке» та охарактеризовано показники, які відображають ефективність системи управління персоналом.
Практична цінність дипломної роботи полягає в тому, що в результаті проведеного дослідження обґрунтовано напрями удосконалення системи управління персоналом підприємства. Вони полягають у: диференціації управлінського персоналу як орієнтиру для визначення стратегічних працівників у системі управління підприємством; проваджені комплексної системи стратегічного управління персоналом підприємства; періодичній оцінці персоналу з метою виявлення його відповідності потребам підприємства.
URI: http://repository.vsau.org/repository/getfile.php/11339.pdf
Тип виданя: FFFF
Розташовується в колекціях : 2016 р./ Дипломні роботи (проекти)/ Вінницький національний аграрний університет/
Ким внесений: Адміністратор
Файл : 11339.pdf Розмір : 1308492 байт Формат : Adobe PDF Доступ : Доступний тільки користувачам ВНАУ
| |
|
|
