id: 19659
Title: Структурно-логічна модель механізму оцінки, мотивації та стимулювання персоналу підприємства
Authors: Климчук А. О.
Keywords: мотивація, стимулювання, оцінка, персонал, модель, механізм, продуктивність, трудова діяльність, підприємство
Date of publication: 2019-02-27 11:24:32
Last changes: 2019-02-27 11:24:32
Year of publication: 2018
Summary: Стаття присвячена формуванню структурнологічної моделі механізму оцінки, мотивації та стимулювання персоналу машинобудівного підприємства, від ефективності побудови та реалізації якої залежить успішне функціонування підприємства в цілому. Доведено, що створення структурнологічної моделі механізму оцінки, мотивації та стимулювання персоналу машинобудівного підприємства здійснюється на основі забезпечення інтересів підприємства завдяки поєднанню стимулів (зовнішньої дії на персонал) із мотивами. В свою чергу, інтереси підприємства задовольняються завдяки підвищенню організаційно-виробничих результатів, якості, ефективності та своєчасності роботи персоналу. В результаті забезпечення інтересів персоналу можливо досягнути збільшення прибутків підприємства, розширення частки освоєного ринку та завоювання нових ринків, підвищення продуктивності праці, якісного виконання робіт / обов’язків, зростання обсягів виробництва, підвищення конкурентоспроможності підприємства, забезпечення більш високого та стійкого положення в галузі, що призводить до ефективного управління підприємством, і, власне, забезпечення його інтересів. Через те, використання всіх етапів структурнологічної моделі механізму оцінки, мотивації та стимулювання персоналу машинобудівного підприємства забезпечить ефективне управління підприємством із максимальним зростанням його конкурентних переваг.
Таким чином, позитивна трансформація теоретико-методичних підходів та науково-практичних рекомендацій у розроблену структурнологічну модель механізму оцінки, мотивації та стимулювання персоналу дозволить активно, творчо та із зацікавленістю підходити працівникам на машинобудівному підприємстві до своєї праці, що, в свою чергу, забезпечить досягнення підприємством сформованих цілей.
URI: http://repository.vsau.org/repository/getfile.php/19659.pdf
Publication type: Статті
Publication: Економіка. Фінанси. менеджмент: актуальні питання науки і практики. - 2018. - № 7. - С. 25-35.
In the collections :
Published by: Адміністратор
File : 19659.pdf Size : 767110 byte Format : Adobe PDF Access : For all
| |
|
|
