id: 22337
Title: Розвиток кадрового потенціалу органу публічної служби
Authors: Кривошапка Ю. П.
Keywords: кадровий потенціал, публічна служба, трудові ресурси, персонал, управління, кадрова політика, місцеве самоврядування, освіта.
Date of publication: 2019-12-05 10:04:40
Last changes: 2019-12-05 10:04:40
Year of publication: 2019
Summary: Метою дипломної роботи є дослідження теоретико-методичних засад розвитку кадрового потенціалу органу публічної служби, методологічному обґрунтуванні алгоритму оцінки його ефективності та надання рекомендацій щодо оптимізації механізмів управління кадровим потенціалом публічної служби.
Об’єктом дослідження є кадровий потенціал Брацлавської селищної ради смт. Брацлав Немирівського району Вінницької області.
Предметом дослідження є процес управління кадровим потенціалом Брацлавської селищної ради смт. Брацлав Немирівського району Вінницької області.
Методи дослідження – сукупність загальнонаукових методів: емпіричні (спостереження, порівняння та узагальнення), теоретичні (конкретизації, аргументації, діалектичний), аналізу фінансової звітності, аналізу динаміки та структури чисельності робітників підприємства, кількісного та якісного аналізу персоналу та інші.
URI: http://repository.vsau.org/repository/getfile.php/22337.pdf
Publication type: FFFF
In the collections :
Published by: Адміністратор
File : 22337.pdf Size : 1476463 byte Format : Adobe PDF Access : Only for VNAU users
| |
|
|
